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第7章 先斩后奏22（第1页）

米若到公司的时候，看到她的老板已经在了。她老板是一位女性，名字叫周希雅，45岁，高级工程师，是米若在原公司时的上司，现在离开原公司创业开了这家新公司，米若就跟着她一起出来了。

新公司规模小人少，除了老板周希雅和米若这个骨干，就只有两个新招的女员工。两个女孩子年纪都很轻，工作经验不多，很多地方都不懂要人带，用起来很吃力。唯一的优点就是工资待遇低，能给他们这种初创的小新公司减轻些开支上的压力。她们这个小公司还不如原来公司一个部门的人多。

“让你准备的材料都弄好了吗？”周希雅问。

周希雅瘦高的个，中短发，很精神的别在耳后，发尾微微有点外翘，干练中又带着点柔美，说话干脆利落不拖泥带水。

“都写好了，我晚上回家又改了改。”米若从包里拿出一个U盘递给周希雅。

周希雅接过优盘点点头，就转身回里边的总工办公室了。

二十分钟后，周希雅在里间叫米若，“米若！还有几个地方要补充，我标出来了，发到你邮箱了。你赶紧再处理一下，等会儿打印出来，我们十点前赶到主管部门那里。”

“好的！”米若高声回应，精神饱满、神采奕奕。

米若的效率很高，没用多久就把要补充的资料加进去了。九点一刻，周希雅带着米若出发了。

他们公司名称是铭湛咨询有限公司，是专做道路工程咨询的。因为是正处于初创时期的新公司，面临的业务压力比较大，当前首要任务就是业务，只有接到足够的业务，才能保证公司顺利度过第一年。

周希雅在原来的那个省属大公司里是业务骨干，能力非常强，但长期受到不公平的待遇，被人抢功劳，所以她一直很不满，不满情绪积累到一定程度后愤而辞职，离开公司出来创业。她这个年龄已经积累了丰富的工作经验，早就独当一面了，不过也被很多人不理解，因为在多数人的认知里45岁的女人应该是走安稳的路子混到退休，这个年龄还出来创业很少有，也需要相当的魄力。

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