凌昭恍然大悟。
这段时间的集训以来,十四人当中有不少人的心态出现了失衡,患得患失。
既想尽可能地在团队中表现自己,获得更多的表现分,但同时又担心弄巧成拙。
王冬这段时间以来也努力突破自己的舒适圈,一向性格腼腆的她强迫自己在定战术的时候开口表达自己的建议。
但到底不善言辞。
王冬每次说起自己的战术来都是吞吞吐吐,不敢确定,使得她的意见很少被采纳。
甚至有和她竞争关系激烈的几个人,在团队中刻意排斥王冬开口。
凌昭接过对方的奶茶,王冬脸上有一点感激。
“你是想为了赢而去改变自己,还是仅仅是为了在团队中多表现而改变自己?”
闻言,王冬很快给出了自己答案,“当然是为了赢。只要能赢,哪怕我在团队中永远是默默无闻的那一个,我也心甘情愿。”
“既然如此,你更应该发挥自己隐形人的作用。”
“为什么?”
凌昭和王冬也组过几次队,坦白来讲,和王冬的组队,她并不觉得对方的沉默寡言是一个缺点。
相反,王冬正是因为知道自己的问题,所以一向非常虚心接受他人的指导。同时,她在团队中绝对不会怀有自己的小心思,执行力绝对是第一梯度。
面对自己没有把握的事情,王冬也会老老实实给出回答,不会给团队带来隐患。
“七个人的团队,有负责指挥的,有负责主攻的。如果所有人都充满自信的想法和建议,那只会变得混乱不堪。能够意识到自己的问题,认真听从别人的指挥,本身就是一种很难得可贵的精神。”
不然为什么有的团队在比赛的时候甚至会打到一半出现内讧?
最为离谱的是上周的一场比赛,谢佳亦因不满杨雪的指挥,打到一半两个人兵分两路,队伍硬生生拆成两半,最后输得十分狼狈。
如果在赛场上出现这种问题,对手都能笑醒。
但像谢佳亦和杨雪的情况也并非难以忍受,现在归根到底还是训练阶段,所有人都是奔着赢去的。
因此当认为对方的指挥能力不够时,自然会想方设法坚持自己的观点。
王冬若有所思,随即是更深的疑惑,“只是听指挥的话,我的作用会不会太弱了?好像团队里不需要我也行。”
凌昭摇了摇头,“你如果想知道别人是怎么看你的,可以自己去当一次总指挥。”
王冬立马焦虑起来。
她虽然也在学那些指挥套路,可真没有把握进行指挥。
“除了我们的训练,还有很多的方式。最简单的方式就是打一把pvp的游戏,让剩下四个队友都听你的。你玩完就会明白,一个愿意时刻听从指挥、该撤就撤、绝不上头的队友是多么的难得。”
这话凌昭说的绝对不夸张。
别看萧含雪和夏明桑在关键的时候绝不掉链子,那是因为她们已经配合了许久,打出了默契。
早先阶段,萧含雪是出了名的叛逆。
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