仙界公务员升职手册最新章节_第416章第1页_仙界公务员升职手册珊瑚与夏天

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是他的错，太过高估外孙在微微心中的地位了。

第214章

仙界统一使用且运用范围最广的那套教材，已经将近五千年没有更新。

五千年的仙界和现在自然是大不一样，这五千年来得道升仙的散仙人数不少，仙界的市镇人口比五千年前增了十倍不止，五千年前的教材的确不能满足日益增长的人口和文化、修行需求。

其实从两千年前，天庭的领导层就意识到了这个问题，仙界教材需要进行大范围的修正和革新。

但这件事情是一个很大的工程，虽然大家都知道这个问题，但是延和宫中没有一个人站出来要主动牵头做这个事情。

加上这些年来魔界不断侵犯扩张，没给天庭多少修整的机会，所以教材编写一直在缝缝补补中曲折前进，并未完成全方面的编写和修正。

知微拿着做好的计划来找西王母汇报工作的时候，对方直言不讳说了这些年来教材编写当中遇到的问题，言语中似是有些好奇，知微为什么会这么快就下定决心要做这件事情。

知微也把自己的想法同西王母做了交流，她如今坐上了延和宫宫主的位子，掌握着全仙界的教育资源，所有教育界人才尽在掌握，又有这么多的部门可供选择配合，底气还是很足的。

如果说她都没信心没想法做成这个事情，那么别人怕是更不能了。

除了教材重新的修订编写之外，知微还在计划当中重点列出来了其他几点。

一个是在更新各地官方教师招考职数，提高教师待遇，和天庭工艺岗位进行看齐。

随着仙界人口的不断增多，对教育的需求也逐步提高，在职内教师人数不足，官学名额相对较少，导致很多孩子没机会进入官学学习修行，只能在教学质量良莠不齐的地方私塾接受教育。

，，也不会强求重视道法学习，可就这个世界的设定而言，学好道法是抵御心魔的重要保障，也是天庭精神文明建设的重要基础，所以通过道法学习和修炼修行一样，不容忽视。

第四，在一定范围之内，进行学制试点改革。

知微当初进入到霞光殿选岗时候就发现，专业技术岗位选择人相对较少，当初和她同届考入天庭的仙官一共有三十人，其中也只有两个人选择了工艺技术岗位。

就拿她之前接触过的定福宫夏长门来说，里面已经几百年没进过新人了。

虽然这些在天庭工作多年的员工积累了很多相关方面业务知识，具有一定的专业优势，但是同样存在着思维固化、决策决议更新不及时等诸多弊端，应该注入新鲜思想和血液。

而众所周知，各个专业技术部门当中有着最好的研发机构和学习资源，但是不对外人开放，只有进入体制内才可以接受行业培训，受训人数存在很大的局限。

所以知微想要建设一个类似现代大学所在的学院，分为各个学科和院系，将天庭很多工艺技术传下去。

从这样官学当中出来的毕业生可以来天庭各部门供职，担任工艺技术岗位，也可以将学到和悟道的知识带回家乡，造福当地居民，建设自己的家乡。

教育这项事业就是利在当代，功在千秋，既然天庭给她们下的最主要任务是进行改革，那就索性改得更全面彻底一点。

西王母静静看完了知微所呈报的计划材料，指着这几点对知微道：“这些想法想要实现怕是都不容易。”

都是难啃的硬骨头，就单拿教材编写来说，要完成编写通过各界审核并投入使用几乎就要扒一层皮。

不过这些东西总要有人来做，既然歆和这会儿成了延和宫掌宫，有了想法，一定要给予鼓励支持。

西王母将手上的公文轻轻合上，对着知微承诺道

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