仙界公务员升职手册最新章节_第354章第1页_仙界公务员升职手册珊瑚与夏天

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这样既能减轻几位退休老干部的负担，又能够避免落下重要工作。

几位上神自是高兴，这等于是解决了他们的一大麻烦，而接下来天枢提出想请几位上神绑定节气之事，也就显得顺理成章了。

几位上神都是热心之人，觉悟一向也高，而推广节气和农耕文化本就是有利于三界发展的好事，自然都应了下来。

几位上神都到了如今这个年纪，修为也已是上上之乘，又因为功德和声望存在着边际效用递减的效应，所以得来的功德对他们没多少益处。

最后两方签订协议，按照一九分来执行，上神们只象征性地取其中之一的功德，余下都归斗部统一分配。

知微这次文化推广活动扑腾很大，发动部门众多，比之前创建修仙中心的时候还要热闹。

天君看着斗部呈上的进度报告，忍不住翘起了嘴角。

随着对知微了解的深入了解，天君发现，她在办差时候，总能体现出一种总体把控的思维。

就拿这次的事情来说，不光很顺利地调动了其他天庭各部门的积极性，还能把几位远离红尘俗世的古早上神也忽悠了起来，协调能力不容小觑。

将来一朝身居高位，一定是个可以把控全局的全能型人才。

天君很是欣慰。

第179章

知微历时整整五年，出色地完成了当初制定的目标和计划。

在她执行计划的这五年当中，还发生了一个小小的插曲。

为了平衡斗部因天权星划归文华宫带来的影响，天庭最新一次部门职责划分之时，将主禄存的天玑星职能划归到了斗部当中，成为了斗部功德的重要来源之一。

天枢星君看知微近期为了功德声望跑前跑后劳心劳神，便特意请她到了自己书房，将天玑星并入斗部之事告知了她。

，如今却给斗部在民间和天庭中刷到了前所未有的存在感，且同样稳定了仙界和凡间的向魔化数值波动。

知微的五年建设计划完成后，卿意就跟天枢打了申请报告，提出了意欲给知微升职三品的想法。

毕竟知微的努力给斗部带来了大量的功德和声望营收，同比增长百分之三十以上，均分到斗部每个人身上的功德和声望也是大大一笔，属于给部门内部做出巨大贡献的情况，依着从前斗部仙君晋升旧例，是应该予以晋升奖励的。

反正如今斗部还空着这么多三品仙君的职数，想要给知微升职并不是一件难事。

天枢星君这段时间和知微共事时间不少，对她的性格和为人处事的方式很是欣赏，对于卿意的这个提议也十分支持。

只是四品以上的仙君升职不能由部门自己做主，是要把报告打上去由天君和几位帝君进行裁决的。

天枢先去找北宸帝君通气，询问如果报告打上去，天君会不会同意，几位帝君又会不会有其他想法？

毕竟知微的确是升得快了一些，但她五年十年做出的成就，是很多人一生都做不出来的。

因为干实事而擢升品级总比熬资历上去得强。

“天君大概是没什么意见的。”

北宸帝君道，“不过晋升太快了，对你们来说也未必就是好事。”

晋升太快还能不是好事？

天枢星君有些没听明白这话的意思，

不过他也没有疑惑太久，知微的晋升公示下来，天枢才明白了那天北宸帝君话里的真正含义。

北宸带着天枢的申请去通明殿找到了天君。

通明殿内，天君正在跟东华两个坐在说些什么，神情有些严肃。

北宸走了过来，很是自然地展开询问两人讨论的内容。

东华道，韶关殿那边前几日出了岔子，正殿被人血洗一空，掌殿敖川仙君自断

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