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第519章 年假分红保险（第1页）

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年假，分红，保险？！（年假，分红，保险？！（第22页）这个词也很新鲜，但很好理解，一听就懂。但懂归懂，洛依人还是大受震撼！带薪休假？！开什么玩笑！这世上竟然还有这种事儿吗？！“呃……大人，先前不是说每月公休七天吗，为何又有这个所谓的年假？”洛依人傻呆呆的问道。“那能一样么！”叶川翻了个白眼，“每月公休七天那是基础待遇，年假的天数是公司……咳咳，那个……是我给你的福利待遇。”“在我叶府做事儿的，包括老三他们，以及所有的下人仆从，都有相应的待遇，根据职责和级别不同，天数自然不同。”“比方说老三他们，平时辛苦一点，年假我给了没人十天。”“一般的侍者随从，大概是五六天，七八天不等。”“洛小姐身为管家，自然要享受最高级别。”叶川理所当然的解释道。洛依人持续懵逼中……福利待遇……又是个新鲜词儿，然而依然很好懂。也就是说，这是叶府专门给下人们特别的优待。级别越高，享受的优待就越重……“咕嘟……”洛依人忍不住喉头蠕动了一下，艰难的张嘴道，“那……最后那个年底分红……”“哦，这个简单，洛小姐不能理解吗？”叶川笑了笑道，“我请洛小姐来，就是为了帮我打理生意的，一切生意上的经营权全都交给你，你做任何决策我也不干涉。”“一切都凭最终的收益说话。”“你能挣得越多，你自己分到的也就越多，就这么简单。”洛依人人都麻了，“可……若要参与分利，不是得出资么……”叶川笑了笑，“洛小姐这算是技术入股，呃……意思就是用洛小姐自身的经营能力代替出资，享受咱们企业一成的盈利分红。”叶川试图用最简单的语言解释清楚。洛依然听懂了，再次大受震撼。竟然……还能这样？！这短短的片刻之间，叶川的话对洛依人造成了无与伦比的震撼，几乎推翻了她之前对于主家和伙计之间关系的全部概念！她是个极其聪明的人，震惊的同时立刻就意识到，叶川说的这一套东西具有的重大价值！看起来叶川好像是个冤大头一样，然而这一套若是用在合适的人身，长远利益简直不可估量！你挣得多你分到的就越多，对于有能力的人来讲，干活的积极性将会无比高涨！再加上前面说的那一套什么年假的福利制度……这谁还愿意离开啊！然而到这儿还没完。洛依人万万没想过，叶川接着又开口了。“这些基本待遇和福利待遇如果都没什么问题的话，咱们再来聊聊保险的事儿吧。”洛依人又呆住了，“保险？”什么东西……听都没听过……“呃……简单来说，你可以理解为一种保障制度。”说着，叶川从怀里掏出一张折好的纸，递给了洛依人。“洛小姐不妨看看，不理解的我再详细解说。”

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