重生之我在大厂当高管最新章节_第927章 IT又双叒叕调整了第1页_重生之我在大厂当高管躺平摆烂二选一

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数字技术bu？陈思雨的心跳莫名漏了一拍。

她隐约听说过公司高层在酝酿一个重大的战略调整，似乎与陈默师父近年来全力推动的“渡河”项目成果转化有关，但没想到会以成立一个全新bu（businessunit，业务单元）的形式出现，而且动作如此之快。

她快步走回工位，放下水杯，拿起手机解锁，点开了那条通知。

页面跳转到w1系统内部公告栏，那份新鲜出炉的红头文件赫然在目。

她深吸一口气，开始快速阅读。

文件很长，详细阐述了数字技术bu成立的战略意义、定位、以及庞大的组织架构。

当她的目光扫过“bu总裁：陈默”那几个字时，虽然早有预料，但心脏还是不由自主地重重跳动了一下。

又是一个新bu的总裁师父的肩膀上，又压下了一副沉重的担子。

她继续往下看，赵坤、周立峰、徐建明、冯亦如

一个个熟悉或眼熟的名字出现在副总裁、cto等关键职位上，这几乎是从集团it、企业bg、2012实验室等核心部门抽调的精英组成的豪华阵容。

产品线涵盖了erp、数据库、eda

这些都是“渡河”明线和暗线中攻坚多年的成果。

“这是要把家底都拿出来，真刀真枪地杀进企业级软件市场了啊”陈思雨喃喃自语，内心震撼于公司的魄力和师父所掌控的盘子之大。

这已经完全超出了她日常所接触的运维支撑范畴，是一个更宏大又更接近商业前线的战场。

她正沉浸在数字技术bu成立带来的冲击感中，手机又连续震动了几下。

又是w1系统的通知，这次是另一份公告——《关于集团it组织架构调整及部分人事任命的通知》。

陈思雨的心猛地提了起来。

她有种预感，这份公告将直接关系到她自己。

她有些紧张地点开文件，一字一句的看了起来。

华兴技术有限公司文件

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华司人字〔2019〕第065号

关于集团it组织架构战略性聚焦与核心干部任免的决定

主送：集团各一级部门、各区域代表处、全体相关人员

抄送：集团人力资源部、财经管理部、战略发展部、审计部、数字技术bu

为深度契合公司“云、ai、芯片”核心战略，构建面向未来的智能化、服务化it治理体系，并顺应数字技术bu成立后集团it的全新定位，经集团董事会常务委员会审议决议，现对集团it组织架构进行战略性聚焦调整，并公布核心干部任免如下：

一、组织架构战略性聚焦调整说明

本次调整基于两大核心背景：一是公司数字化转型进入深水区，对it运营的稳定性、敏捷性及赋能业务的能力提出更高要求；

二是数字技术bu（详见华司人字〔2019〕第064号文）的成立，使集团it能更专注于其核心使命。

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